CODE_OF_CONDUCT.md

   1 # Code of Conduct
   2
   3 ## Our Pledge
   4
   5 In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as
   6 contributors and maintainers pledge to making participation in our project and
   7 our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
   8 size, disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression,
   9 level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal
  10 appearance, race, religion, or sexual identity and orientation.
  11
  12 ## Our Standards
  13
  14 Examples of behavior that contributes to creating a positive environment include:
  15
  16 * Using welcoming and inclusive language
  17 * Being respectful of differing viewpoints and experiences
  18 * Gracefully accepting constructive criticism
  19 * Focusing on what is best for the community
  20 * Showing empathy towards other community members
  21
  22 Examples of unacceptable behavior by participants include:
  23
  24 * The use of sexualized language or imagery and unwelcome sexual attention or
  25   advances
  26 * Trolling, insulting/derogatory comments, and personal or political attacks
  27 * Public or private harassment
  28 * Publishing others’ private information, such as a physical or electronic
  29   address, without explicit permission
  30 * Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
  31   professional setting
  32
  33 ## Our Responsibilities
  34
  35 Project maintainers are responsible for clarifying the standards of acceptable
  36 behavior and are expected to take appropriate and fair corrective action in
  37 response to any instances of unacceptable behavior.
  38
  39 Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or reject
  40 comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are
  41 not aligned to this Code of Conduct, or to ban temporarily or permanently any
  42 contributor for other behaviors that they deem inappropriate, threatening,
  43 offensive, or harmful.
  44
  45 ## Scope
  46
  47 This Code of Conduct applies both within project spaces and in public spaces
  48 when an individual is representing the project or its community. Examples of
  49 representing a project or community include using an official project e-mail
  50 address, posting via an official social media account, or acting as an appointed
  51 representative at an online or offline event. Representation of a project may be
  52 further defined and clarified by project maintainers.
  53
  54 ## Enforcement
  55
  56 Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
  57 reported by contacting the project team at climate.model.info@noaa.gov. All
  58 complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that
  59 is deemed necessary and appropriate to the circumstances. The project team is
  60 obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an incident.
  61 Further details of specific enforcement policies may be posted separately.
  62
  63 Project maintainers who do not follow or enforce the Code of Conduct in good
  64 faith may face temporary or permanent repercussions as determined by other
  65 members of the project’s leadership.
  66
  67 ## Attribution
  68 This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant](https://www.contributor-covenant.org/),
  69 version 1.4, available at https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html